Savremeno poslovanje

Prezentacija VIA fondacije – Strategije korporativnog davanja u Republici Češkoj.
Fondaciju su predstavili izvršni direktor Jirži Barta i jedna od osnivača Tana Hiavata. VIA fondacija je sukcesor njujorške Fondacije za civilno društvo. Misija joj je demokratizacija kroz jačanje zajednica, razvoj i održivost neprofitnih organizacija i razvoj filantropije. Fondacija dodeljuje donacije, organizuje treninge i pruža druge vidove pomoći građanskim inicijativama u Republici Češkoj. U periodu od 1997. do 2006. godine dodelili su 7,5 miliona US$. Primeri korporativne filantropije u Češkoj koje su naveli:
Programi davanja kojima upravlja kompanija
– Plzensky Prazdroj – male donacije za zajednice u kojima su Pilsner pivare
– Siemens Republika ÄŒeÅ¡ka – mesečne dodele donacija za obezbeÄ‘ivanje neophodnih kapitalnih investicija neprofitnim organizacijama.
Korporacijske fondacije
– ÄŒeÅ¡ka sporitelna Bank (Erste Bank u Republici ÄŒeÅ¡koj)
Podrška neprofitne organizacije / projekta
– Metrostav – dugoročna finansijska, ekspertska pomoć i pomoć u robi i uslugama neprofitnim organizacijama koje pomažu marginalizovanim grupama mladih.
– GlaxoSmithKline RÄŒ – pomoć socijalnim grupama u ženskim zatvorima
Donatorski fondovi korporacija
– Philip Morris RÄŒ – integracija osoba sa invaliditetom i razvoj zajednica.
– T-Mobile RÄŒ – davanje donacija za razvoj zajednica.

Prezentacija T-Mobile – Corporate Social Responsibility – “QUICK WINS”
Kompaniju su predstavili Mark Herman – direktor društveno odgovornog poslovanja i njegova koleginica Jitka Chocova. Gospodin Herman je istakao da je kompanija u kojoj radi u početku stihijski davala donacije, ali da su ubrzo shvatili da je neophodno doneti strategiju društveno odgovornog poslovanja i formirati sektor u korporaciji koji će se tim problemom planski baviti. Potom je predstavio projekte u kojima je učestvovao T-Mobile u periodu 2004 – 2006:
– DMS Asia – u saradnji sa drugim mobilnim operaterima, preko SMS poruka skupljeno je 4 milona evra za postradale od cunamija u Aziji
– Jedan dan za pomoć nemoćnima – Zaposleni u kompaniji dobili su plaćeni dan da pomognu staračkim domovima, organizacijama hendikepiranih, zoovrtovima…
– Kalendar – Organizovano je takmičenje zaposlenih za 12 fotografija za kalenar koji je Å¡tampan i prodavan u maloprodajnim objektima T-Mobile. Prihod je upućen hendikepiranim osobama.
– Elektronske aukcije za zaposlene – postavljen je aukcijski sajt u korporativnom intranetu, gde su ponuÄ‘eni predmeti domaće radinosti. Prihod je dat u dorotvorne svrhe.
– Iz Praga za Å ri Lanku – kupovina ribolovačkih čamaca za unesrećene ribare sa Å ri Lanke posle cunamija.

Philip Morris Srbija – Donacije lokalnoj zajednici
Gospodin Miodrag Stojadinović istakao je da su 2004. godine sproveli istraživanje u Nišu koje je pokazalo da građani vide Philip Morris kao jedinu kompaniju sposobnu za sprovođenje i realizaciju promena. Istraživanje je ukazalo na neophodnost ulaganja u tri oblasti: kultura, umetnost i obrazovanje.
Projekti koje je Philip Morris realizovao su:
Obrazovanje
– Partnerstvo za obrazovanje i razvoj  zajednice (106 stipendija, 22 grupna studentska projekta)
– NiÅ¡ke biblioteke (Gradska biblioteka, Univerzitetska biblioteka)

Umetnost i kultura
– NiÅ¡ka umetnička fondacija
– Umetnost davanja
– Nishville Jazz Festival
– NIMUS – NiÅ¡ke muzičke svečanosti

Razvoj zajednice
– Pomoć niÅ¡kim zdravstvenim institucijama (Klinički centar, Hitna pomoć, ZZZR)
– Obnova niÅ¡kog Hrama
– Pomoć niÅ¡kom javnom saobraćaju

Humane i društvene potrebe
– JaÅ¡a Tomić – pomoć poplavljenom području
– MEDOS – pomoć deci sa oÅ¡tećenim sluhom
– MARA – institucija za decu sa fizičkim invaliditetom
– S.O.S. Telefonska linija za žrtve porodičnog nasilja

Coca Cola HBC – Društveno odgovorno poslovanje – Stvaramo pozitivne promene.
Ispred kompanije Coca Cola HBC govorila je Maja Radosavljević, kordinator CSR projekata i odnosa sa javnošću. Ona je istakla da je Coca Cola HBC opredeljena na četiri aspekta korporativne odgovornosti: tržiÅ¡te, životnu sredinu, radno okruženje i druÅ¡tvenu zajednicu. PoÅ¡to zavisi od vode, Coca Cola oseća dužnost da se prema tom resursu odgovorno ponaÅ¡a. Zbog toga je bilo  logično Å¡to su podržali akciju Zeleni Dunav – projekat  zaÅ¡tite reke u Å¡est zemalja. Pored toga, istakla je ulaganja u mlade talente (stipendije), partnerstvo sa Olimpijadom za osobe sa posebnim potrebama, akcije Kluba volontera zaposlenih u Coca Cola HBC. Posebno je interesantna bila informacija o dobijenoj Javnoj pohvali Evropske komisije za zdravlje i zaÅ¡titu potroÅ¡ača, jer je Coca-Cola odlučila da ne oglaÅ¡ava proizvode deci mlaÄ‘oj od 12 godina, da povuče proizvode iz osnovnih Å¡kola, a u srednjim Å¡kolama da zadrži nebrendirane prodajne maÅ¡ine.

Direktorka marketing agencije OM Ogilvy Milica Madžgaljević predstavila je koncepciju svoje agencije pod nazivom Ogilvy Beograd CSR in 360 stepeni. Konkretno, podržaće kampanju Banke hrane – institucije čij je cilj prikupljanje i distribucija hrane za najugroženije kategorije stanovništva u našoj zemlji.

Trackback URI | Comments RSS